Gestión de entornos de trabajo dinámicos

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El auge del puesto de trabajo digital y la creciente movilidad en el entorno laboral están cambiando la forma de gestión y utilización de los espacios de trabajo en las empresas. Se ha pasado de la asignación permanente de un puesto de trabajo al empleado, a la disposición de entornos de trabajo dinámico para una buena parte de la fuerza laboral. La puesta a disposición de este tipo de entornos de trabajo en la organización, requiere del desarrollo de modelos de gestión específicamente diseñados e implementados, que faciliten una sencilla transición entre una gestión basada en la asignación...
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